先進(jìn)事跡

      奮楫篤行將致遠(yuǎn) 挺膺擔(dān)當(dāng)向未來

      點擊量:次 發(fā)布時間:2024-11-27
      先 進(jìn)  事  

      第 24 期

      ——人力資源和企業(yè)管理部張丹先進(jìn)事跡
       
               潮平岸闊催人進(jìn),奮進(jìn)楊帆正當(dāng)時。張丹同志進(jìn)入人力資源和企業(yè)管理部以來,務(wù)實高效是她堅定的工作作風(fēng),開拓進(jìn)取是她堅持的不懈動力,她對工作始終保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,在自己的崗位上一步步邁進(jìn),一步步積淀,一步步成長。
               一、勤學(xué)不輟,提升綜合素質(zhì)
              “功崇惟志,業(yè)廣惟勤。”人事工作涉及到每一位職工的切身利益,她深知自己要以維護(hù)公司和職工的利益為一切工作的出發(fā)點,首先要做到的,就是要熟知各項人事相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件。這原本并不是她所擅長的領(lǐng)域,為了能真正意義上在這個崗位立足,她緊扣工作重點,于書本中汲取智慧,于實踐中提煉真知,于交流中碰撞思想,堅持學(xué)習(xí),豐富知識儲備,為自己的能夠勝任工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。
               在工作之余,她經(jīng)常會抽時間去研讀《勞動法》《勞動合同法》《職業(yè)病防治法》《社會保險法》等法律法規(guī),密切關(guān)注人力資源和社會保障局等政府網(wǎng)站,吃透當(dāng)年職稱申報、年報填報、高層次人才認(rèn)定、“雙隨機(jī)一公開”迎檢、“人人持證 技能河南”等工作的最新政策文件,并把相關(guān)的法律條文、政策按照工作需要收集起來,以備工作之需;同時利用每個晚上努力學(xué)習(xí),積極備考人力資源專業(yè)中級經(jīng)濟(jì)師。厚積而薄發(fā),這些專業(yè)知識的日積月累,開闊了她的眼界,拓展了她的思維,使她對人事工作感覺更得心應(yīng)手。
               二、務(wù)實重干,勇?lián)ぷ魇姑?/strong>
               紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。自從進(jìn)入人力資源和企業(yè)管理部以來,她始終堅守工作崗位,把學(xué)到的知識運用到實際工作中,勤于實踐,將所學(xué)的理論知識與實際工作結(jié)合在一起,不斷總結(jié)、創(chuàng)新,以飽滿的精神狀態(tài)和高度責(zé)任感迎接每一次挑戰(zhàn)。
               作為公司公積金管理員,她每個月認(rèn)真核對每個人的繳費基數(shù)和繳費總額,力求“零出錯”;作為公司職稱申報經(jīng)辦人,她能做到把前期宣傳到位,認(rèn)真研讀申報文件,指導(dǎo)申報人員把握申報重點,對申報人員的任職情況、學(xué)歷、任職資格、證書及各類業(yè)績材料,逐級逐項進(jìn)行嚴(yán)格審查、審核,把好審核的第一道關(guān)口,確保了申報工作公平公正,有序開展,在2023年全年,經(jīng)她手審核的職稱申報達(dá)40余人,25人取得證書,為保障供水發(fā)展提供了有力的人才支撐;負(fù)責(zé)職工考試的時候,她認(rèn)真聽取各部室對考試提交的意見,完善公司試題題庫,創(chuàng)新考試題型,簡化考試流程,讓大家在保證工作時間不被占用的同時,達(dá)到以考促學(xué)、學(xué)用結(jié)合的目的。這些都得到了同事們的一致認(rèn)可。
               三、扎根崗位,力當(dāng)實干先鋒
               百舸爭流,奮楫者先。面臨人事工作中出現(xiàn)的各種難題,她從未退縮過,只要工作有需要,必有她加班加點、勤勉奮斗的身影,她用實際行動詮釋了“敬業(yè)”二字的真諦。
               2023年,她參與修訂了公司《管理制度匯編》第五版。制度修訂從來都不是簡簡單單的一句話,從公司層面來說,它關(guān)系著如何進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司制度體系建設(shè),完善內(nèi)部管理體系和運行機(jī)制,提高公司管理水平;從職工層面來說,它不僅能規(guī)范職工行為,還要保障職工的合法權(quán)益‌,激發(fā)大家的工作積極性。所以要修訂哪些內(nèi)容,怎么修訂,必須慎之又慎。為此,她做了充分的前期準(zhǔn)備。她翻閱近幾年員工座談記錄,了解員工在工作中的所想所需所求,還查閱相關(guān)法律規(guī)章條文、最新政策文件,把相關(guān)內(nèi)容整理匯總。同時,廣泛征求公司各部室意見,在各部室的配合下,標(biāo)記現(xiàn)有制度不完善、需要修訂的條款多達(dá)40余處,她對照著逐條分析修訂,尤其是對人事管理制度中勞動紀(jì)律、考核辦法、職工獎懲、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、考勤管理、請假制度、加班管理、工傷申報等與職工利益切實相關(guān)的內(nèi)容,都進(jìn)行了更新與完善。同時,為了讓大家更好的了解制度、遵守制度,她加班加點制作了圖文并茂、內(nèi)容精煉的PPT課件,并在公司主持開展了三場制度宣貫學(xué)習(xí)交流會,不但讓大家知道了公司各項制度執(zhí)行的力度,更讓大家體會到公司管理的溫度,獲得了大家的一致好評,這也是大家對她工作的高度肯定。
               雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。她知道,今天的些許成績并不是終點,而是更加催人奮進(jìn)的新起點,奮斗是青春最亮的底色,拼搏是青春最美的裝扮。奮楫篤行,挺膺擔(dān)當(dāng),在人事工作崗位上,她要繼續(xù)用實際行動詮釋開拓進(jìn)取的拼搏精神和忘我奉獻(xiàn)的初心使命,在青春不止、夢想不息的道路上,努力綻放屬于自己的光芒。(未經(jīng)允許 嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載文章 否則追究侵權(quán)責(zé)任)
       

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